未來領導
小頭最近在單元經常被新上任的領導高尺度嚴要求,覺得非常不舒服。他沒有把精力放在提高工作能力和工作效率上,反而覺得自己專心搞業務,沒能混成個領導,沒有話語權。他決定,培養大頭兒子做領導的素養,希望他長大以後能成為個管理人才,而不是技術人員。於是,大頭兒子被要求家裏家外都要拿主意,有主心骨,時刻決策,弄得大頭暈頭轉向的。
未來領導
小頭最近在單元經常被新上任的領導高尺度嚴要求,覺得非常不舒服。他沒有把精力放在提高工作能力和工作效率上,反而覺得自己專心搞業務,沒能混成個領導,沒有話語權。他決定,培養大頭兒子做領導的素養,希望他長大以後能成為個管理人才,而不是技術人員。於是,大頭兒子被要求家裏家外都要拿主意,有主心骨,時刻決策,弄得大頭暈頭轉向的。