在江永良...的主持下，一批生氣蓬勃、才華橫溢的青年軍官被召集到了鳳凰山訓練基地。其中包含信息戰專家、女博士周曉紅等人，許多先進的武器裝備也陸續調進基地。江永良甚至異想天開地盤算發動田夢虹入伍，以便展開心理戰方麵的訓練項目。
隻是由於田夢虹越來越小鳥依人，江永良隻得遺憾地放棄了這個想法。
鳳凰山上下馬上生氣勃勃，官兵們都準備跑步進入信息化時代。當然，這些人的到來，也給軍隊的管理教育帶來了許多新情況和新問題。有的領導認為軍隊吸納和留住人才不易，主張給人才以特別條件、特別待遇。江永良堅持認為無論是什麼人才，在鳳凰山首先是一個戰鬥員，這方麵絕不能降低尺度、照顧遷就。許多人指責江永良思想落伍、必將造成人才流失。果然，一個剛到基地不幾天的博士因無法忍受軍訓之苦，被外單元挖走，為此江永良蒙受了各方麵的巨大壓力。然則他咬緊牙關，以愛國主義、理想主義和英雄主義思想教育眾人，周曉紅等人也十分認同江永良的想法，主動協助基地-的管理教育工作，一批新進基地的博士們碩士挺過了戰鬥精神訓練的關口，合為合格的戰士。
江海軍區要求鳳凰山訓練基地全力搞好基地建設，為軍區軍隊的信息化作戰訓練提供訓練設施、訓練場地、訓練模型、技術保障和訓練教範。羅懷中告訴鳳凰山基地的官兵們：一切工作隻有一個尺度，那就是以最快-的速度、最高...的效率，為軍事奮鬥作好準備。
鳳凰山基地官兵鼓足了幹勁，決心以最快的速度建設出一個具有現代化水準的戰爭目光分集劇情介紹 第一流的訓練基地。然而，這當然還隻是一種美好願望。江永良一來到基地，就在一連串的問題上同基地其他領導發生了衝突。內部外部環境以及不時發生的種種問題，嚴峻製約著江永良和官兵們的雄心壯誌。
唐向風等基地領導急於從考核失利的窘境中擺脫出來，拿出了一攬子計劃，又組織了盛大-的開訓儀式，宣誓要在一年之內把榮譽奪回來。江永良卻覺得基地裏存在著許多方麵的問題，如不少官兵隻對商品經濟感興趣，獻身國防現代化的觀念模糊;還有-的官兵受世俗生活影響，熱衷於開後門、拉關係、請客送禮、弄虛作假，敗壞了軍營的空氣;有的官兵比擬嬌氣，不肯意吃苦受累，軍事素養和軍事素養都比擬低;工作秩序和管理製度都不敷完善，事故隱患很多;生產經營活動仍然沒有徹底收場，一方麵是經費捉襟見襯，另一方麵卻又在大手大腳;機關幹部已經不習慣出操，營以上軍官體重超標的很多……江永良將這些現象，歸納為“非軍事化傾向”。
江永良認為，國防現代化，首先是思想的現代化、觀念的現代化和個人素養，的現代化，而武器裝備現代化隻是國防現代化的一個組成部分，中國的傳統真理“決定戰爭勝負的是人，而不是武器”並沒有過時。因此，教育訓練的改革，首先要著眼於這些因素。鳳凰山基地的當務之急，是要全麵加強軍隊，的革命化和正規化建設、提高官兵的軍政素養、遏製住“非軍事化”的傾向，而不是馬上上馬龐大-的訓練計劃。如此直言不諱，未免有鋒芒畢露之嫌，不外基地裏發生的情況卻似乎在一件件印證江永良的觀點。江永良認為軍隊訓練主要有兩個部分，即戰鬥精神訓練和作戰技能訓練。而鳳凰山基地目前最迫切的，顯然是戰鬥精神訓練。郭長慶等人擔憂如此劃分重點，會影響官兵對於新技術新裝備新戰術，的掌握使用。曹天心政委努力協調著江永良和周圍人的關係，合力把基地建設推向了正確的軌道---在提高官兵素養...的基礎上，提高武器裝備和訓練設施...的現代化水平，建立先進的訓練模型，完成實驗與演練，把鳳凰山訓練基地建設成戰爭目光分集劇情介紹 第一流-的訓練基地。